Directeur Adjoint en Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant (F/H)
AVIS DE VACANCE DE POSTE
Directeur Adjoint en Établissement d’Accueil du Jeune Enfant (F/H)
Réf. : CN-2024-V17
Pôle Petite Enfance
Cadre d’emplois : Educateur de Jeunes Enfants / Infirmière Puéricultrice / Infirmier (Catégorie A)
Donner le meilleur accueil aux petits montpelliérains est une priorité pour la Ville de Montpellier. Aujourd’hui, près de 6200 enfants sont reçus quotidiennement dans les structures d’accueil. Pour eux, la Ville poursuit un objectif de bien-être, d’harmonie, de qualité de services et de professionnalisme du personnel accueillant les tout-petits. Cet effort s'inscrit dans un projet plus global en faveur d’une ville à hauteur d’enfants.
Dans cette optique, la Ville de Montpellier continue en innovant avec l’ouverture prochaine d’un établissement d’accueil du jeune enfant de 55 berceaux qui repose sur une pédagogie de semi plein air, et où l’offre de la nature répond aux besoins des tout petits comme des professionnels : « Cultivons ensemble ce projet ! »
Participer à la prise en charge des enfants et accompagner les familles :
- Planifier et proposer aux enfants des activités d’éveil adaptées à leurs compétences et les réaliser dans un cadre de sécurité physique et affective ;
- Observer l’enfant pour accompagner son développement psychomoteur et affectif afin de prévenir les troubles relationnels et comportementaux ;
- Aider l’enfant à partir des activités quotidiennes (repas, jeux, change…) à devenir autonome et à se socialiser.
Collaborer à l’accueil des familles :
- Accueillir les parents et établir un dialogue sur le plan éducatif ;
- Valoriser et soutenir la fonction parentale.
Contribuer au projet de l’établissement :
- Concourir à l’élaboration, la réalisation et l’évolution du projet pédagogique ;
- Mettre en place et organiser des projets d’animation en collaboration avec l’équipe.
Seconder le Directeur de l’établissement dans ses missions :
- Participer à l’encadrement de l’équipe
- Contribuer à l’intégration et au suivi des stagiaires
- Collaborer à la gestion administrative et financière en tant que Régisseur Adjoint
- Gérer le matériel nécessaire au projet pédagogique
- Assurer la continuité du service public en son absence
SAVOIRS-ETRE : Qualités relationnelles, autonomie, rigueur et organisation, réactivité, patience, force de proposition, capacités à la prise de décision, capacité à travailler en équipe et en transversalité.
SAVOIRS : Technique de pédagogie et de psychologie ; Connaissance des besoins physiologiques du jeune enfant ; Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité dans le cadre de l’accueil d’enfants. Techniques de communication et d’animation et de résolution de conflits.
SAVOIRS-FAIRE : Utiliser les outils bureautiques et informatiques ; Appliquer les règles de première urgence ; Piloter des projets transversaux ; Animer et manager une équipe.
Diplômes ou formations spécifiques requis : Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants ou Infirmière Puéricultrice ou infirmier.
Recrutement par voie statutaire et contractuelle.
Vous serez basé à Montpellier, la 7e ville de France, un territoire dynamique en essor permanent.
Le Pôle Petite Enfance est garant de la qualité d’un service de proximité essentiel, faisant partie des priorités du mandat. En tant que Directeur d’EAJE, vous rejoindrez une équipe dynamique, composée de professionnels passionnés par leur métier auprès des tout-petits.
Vous travaillerez à temps plein sur des horaires variables et flexibles par nécessité de service public afin de couvrir l’amplitude horaire de l’établissement, avec un droit à des RTT.
Vous bénéficierez de multiples avantages ; prestations sociales et culturelles, Plan de Déplacement Mobilité Employeur (transports en commun, vélo...), tickets restaurant...