Assistant petite enfance (F/H)
Donner le meilleur accueil aux petits montpelliérains est une priorité pour la Ville de Montpellier. Aujourd’hui, près de 6200 enfants sont reçus quotidiennement dans les structures d’accueil. Pour eux, la Ville poursuit un objectif de bien-être, d’harmonie, de qualité de services et de professionnalisme du personnel accueillant les tout-petits. Cet effort s'inscrit dans un projet plus global en faveur d’une ville à hauteur d’enfants.
Dans cette optique, la Ville de Montpellier continue en innovant avec l’ouverture prochaine d’un établissement d’accueil du jeune enfant de 55 berceaux qui repose sur une pédagogie de semi-plein air, et où l’offre de la nature répond aux besoins des tout-petits comme des professionnels : « Cultivons ensemble ce projet ! »
- Accueillir les enfants et leurs familles en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
- Participer à l’éveil et au soin des enfants en collaboration avec l’Éducateur de Jeunes Enfants et en lien avec le projet pédagogique
- Veiller à la sécurité des enfants
- Participer à la vie de l’établissement
- Cadre d’emplois : Adjoint technique (Catégorie C), ouvert aux contractuels
- Titre de CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformes au projet éducatif
- Soins et stades de développement de l’enfant
- Capacité d’observation, communication adaptée et bienveillante
travail en milieu de crèche municipale
Vous serez basé à Montpellier, la 7e ville de France, un territoire dynamique en essor permanent.
Le Pôle Petite Enfance est garant de la qualité d’un service de proximité essentiel, faisant partie des priorités du mandat. Il est engagé dans des démarches environnementales, de prévention santé et de soutien à la parentalité. En tant qu’Agent d’Entretien, vous rejoindrez une équipe dynamique de professionnels passionnés par leur métier auprès des tout-petits et investis dans de nombreux projets.
Vous travaillerez à temps plein sur des horaires variables et flexibles par nécessité de service public afin de couvrir l’amplitude horaire de l’établissement, avec un droit à des RTT.
Vous bénéficierez de multiples avantages ; prestations sociales et culturelles, participation aux frais de mutuelle, Plan de Déplacement Mobilité Employeur (transports en commun, vélo...), carte ticket restaurant, formations individuelles et collectives, journées pédagogiques, mobilité interne / évolution de carrière...