Responsable de l’unité exploitation des pools et offre de mobilité (F/H)
Vous disposez d’une expérience opérationnelle, vous fonctionnez en mode projet, êtes intéressé(e) par l’innovation, rejoignez la création du nouveau Pôle Moyens Généraux, de la Métropole de Montpellier et ses 500 000 habitants.
Nous recherchons un Responsable d’unité exploitation des pools et offre de mobilité pour la Métropole et la Ville de Montpellier
Le Responsable de l’unité exploitation des pools et offre de mobilité assure un haut niveau de service relatif aux pools de vélos et véhicules, anime l’offre de mobilité dans sa composante opérationnelle et assure la promotion des modes actifs.
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique dans laquelle vous pourrez relever de nombreux challenges ? Vous disposez d’une expérience opérationnelle, vous fonctionnez en mode projet et vous êtes intéressés par l’innovation.
Rejoignez le Pôle Moyens Généraux et saisissez l’opportunité de co-construire l’organisation de l’unité.
Vous encadrez l’unité exploitation des pools et offre de mobilité :
- Organiser, coordonner et superviser le fonctionnement de l’unité de 12 agents
- Garantir la qualité et la continuité du service rendu et répondre aux objectifs prioritaires
- Définir et suivre les indicateurs de suivi d’activité
- Alerter en cas de dysfonctionnement ou de non-respect des procédures
- Animer des réunions pour partager les informations et fédérer autour d’objectifs communs
- Participer à la répartition et au suivi du budget de l’unité
- Participer à l'élaboration et à l'exécution des marchés publics relatifs à l'activité, et tous types de démarches administratives
- Participer à la rédaction et veiller à leur mise en œuvre des procédures de fonctionnement de l’unité
- Définir, co-construire avec l’équipe, animer et faire évoluer un projet d’unité et des procédures de fonctionnement
Vous êtes garant du bon fonctionnement de la gestion des pools de vélos et véhicules :
- Planifier l'affectation des moyens humains pour garantir les bons fonctionnement et état des véhicules en pool
- Gérer les droits d'accès aux pools de véhicules et les relations avec les agents utilisateurs
- Planifier les opérations de contrôle des véhicules en pool, veiller aux règles d'utilisation en lien avec l’Administrateur et contrôleur des pools
- Veiller au bon dimensionnement des pools de vélos et véhicules et anticiper les évolutions du dispositif en tant que garant d’un niveau de service optimal
Vous êtes en charge de l’animation de l’offre de mobilité :
- Co-gérer les campagnes de communication et de sensibilisation des agents et être proactif dans l'organisation d’événements
- Mettre en œuvre les mesures du PDMe qui entrent dans le périmètre du service
- Instaurer un dialogue de gestion continu avec les services pour promouvoir les modes actifs et les solutions de mobilité alternatives à « l’autosolo »
- Dynamiser les processus de gestion en identifiant les opportunités d'optimisation
- Promouvoir des pratiques durables et éco-responsables dans la gestion et l’utilisation des véhicules
- Développer des partenariats et des synergies avec d'autres services
- Cadre d’emplois des Ingénieurs, ouvert aux contractuels à titre dérogatoire
- Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales et du service public
- Vous disposez de compétences techniques dans la maintenance des véhicules
- Vous êtes dynamique, polyvalent et apte à gérer un parc très diversifié
- Vous êtes en capacité d’analyser des besoins opérationnels et à proposer des solutions adaptées
- Vous êtes reconnu pour vos compétences managériales : capacité à fédérer, animer des réunions de travail, mettre en place d’outils pour assurer le fonctionnement de l’unité
- Vous êtes acteur du changement, travaillez en mode projet et mettez en place des événements
- Vous êtes en capacité de prioriser des actions et faire face à des situations d’urgence
Vous serez basé à Montpellier, la 7ème ville de France, un territoire dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité active, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat.
Vous bénéficierez de multiples avantages ; prestations sociales et culturelles, participation aux frais de mutuelle, Plan de Déplacement Mobilité Employeur (transports en commun, vélo...), carte Bimpli, 25 jours de congés annuels et 28 RTT sur la base d’un temps complet...
Poste non télétravaillable.