COORDINATEUR PAIE/CARRIERE RH (H/F) - CCAS MONTPELLIER
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Montpellier est un établissement public dont la vocation est d'accueillir, d'informer, d'accompagner et d'orienter les personnes fragiles ou en difficulté. Il met en place des actions innovantes, intergénérationnelles et solidaires pour permettre à chacun d'accéder à ses droits, de prévenir les ruptures de parcours de vie, de lutter contre l'isolement des personnes les plus fragiles et d'améliorer l'accompagnement des seniors.
La Direction des Ressources Humaines recherche un nouveau coordinateur Paie/Carrière (H/F). Votre mission sera d'assurer l'animation d'une équipe de 4 agents tout en réalisant la coordination des processus de paie, la Gestion du temps de travail et les avantages sociaux.
- Consolider et assurer le bon déroulement des procédures de gestion paie/ carrière / gestion du temps de travail et avantage sociaux.
- Travailler en transversalité avec les autres services.
- Garantir l'efficacité et la pérennité des opérations de paie en gérant efficacement les flux d'informations entrantes et sortantes.
- Être en charge des dossiers thématiques spécifiques au sein du service, tels que les réglementations, les aspects organisationnels et les études, en ce qui concerne la paie, la carrière, la gestion du temps de travail et les avantages sociaux.
- Aider à mettre en place et à appliquer les directives de gestion liées aux campagnes des entretiens professionnels, d'avancement et de promotion interne.
- Piloter le déroulement des commissions administratives paritaires, les conseils consultatifs paritaires et les conseils de discipline.
- De formation BAC +2/5 dans les ressources humaines plus spécifiquement dans la paie.
- Maitriser les procédures de paie et le cadre réglementaire de la fonction publique serait un réel plus.
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale serait un avantage.
- Expérience professionnelle en ressources humaines fortement appréciée.
- Connaissance des logiciels SEDIT et ASTRE.
- Appétence pour le travail d'équipe.
A vos CV !
Veuillez transmettre votre candidature CV et lettre de motivation, 3 dernières évaluations et dernier arrêté de situation pour les titulaires UNIQUEMENT PAR MAIL à l’accueil RH du CCAS:
Nous proposons un CDD de 1 an à temps plein (40h/semaine). Le cadre d'emploi est sous le grade : Rédacteur (B). Poste ouvert aux contractuels et titulaires.
- Intégrez une structure qui fait sens, au service des publics en difficulté
- Rémunération à partir de 2354 euros brut/mois à temps plein.
- RTT
- + Prime annuelle
- Participation employeur à la mutuelle santé « labélisée » septembre
- Tickets restaurants septembre