1 Chargé de mission accompagnement des familles en contrat de projet (F/H)
Donner le meilleur accueil aux petits montpelliérains est une priorité pour la Ville de Montpellier. Aujourd’hui, près de 6200 enfants sont reçus quotidiennement dans les structures d’accueil. Pour eux, la Ville poursuit un objectif de bien-être, d’harmonie, de qualité de services et de professionnalisme du personnel accueillant les tout-petits. Cet effort s'inscrit dans un projet plus global en faveur d’une ville à hauteur d’enfants.
La Ville de Montpellier recrute pour le Pôle Petite Enfance
1 Chargé de mission accompagnement des familles (F/H)
Contrat de Projet d’une durée de 3 ans
Catégorie A : Travailleur social / Assistant socio-éducatif / Attaché/ Educateur de jeunes enfants/Educateur spécialisé
Le chargé de mission devra évaluer la situation des familles en difficulté et démunies sans solution d’accueil, les orienter vers une réponse adaptée en les accompagnant dans une construction de projet individualisé tout en participant à un travail de veille et de prospective dans l’action sociale
Vous savez adapter votre communication en fonction de votre interlocuteur, vous maitrisez la psychologie individuelle et collective.
Vous disposez des informations nécessaires à l’accompagnement et à l’orientation des familles en matière d’accueil du jeune enfant et de soutien à la parentalité.
Vous disposez de qualités relationnelles indéniables, vous avez une capacité à travailler en équipe et en transversalité.
Vous faites preuve de discernement et de discrétion, vous êtes autonome, réactif, vous êtes rigoureux et organisé.
Vous maitrisez les techniques rédactionnelles, les outils bureautiques. Vous avez une bonne connaissance des collectivités.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous serez basé à Montpellier, la 7e ville de France, un territoire dynamique en essor permanent.
Le Pôle Petite Enfance est garant de la qualité d’un service de proximité essentiel, faisant partie des priorités du mandat. Il est engagé dans des démarches environnementales, de prévention santé et de soutien à la parentalité. En tant qu’Agent de la collectivité, vous rejoindrez une équipe dynamique de professionnels passionnés par leur métier auprès des tout-petits et investis dans de nombreux projets.
Vous travaillerez à temps plein sur des horaires variables et flexibles par nécessité de service public, avec un droit à des RTT.
Contrat à Durée Déterminée de 3 ans renouvelable
Contraintes du poste : disponibilité et réactivité en fonction du niveau d’activité, déplacements sur le territoire communal.
Vous bénéficierez de multiples avantages ; prestations sociales et culturelles, participation aux frais de mutuelle, Plan de Déplacement Mobilité Employeur (transports en commun, vélo...), carte ticket restaurant, formations individuelles et collectives, journées pédagogiques, mobilité interne / évolution de carrière...