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Directeur Adjoint d’Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant (F/H)

Ref. VP 2024 V16
Cadre d'emplois : Educateur de jeunes enfants, Cadre d'emplois : Puéricultrice | Catégorie A
Petite Enfance
Lieu de travail : Ville de Montpellier

Donner le meilleur accueil aux petits montpelliérains est une priorité pour la Ville de Montpellier. Aujourd’hui, près de 6200 enfants sont reçus quotidiennement dans les structures d’accueil. Pour eux, la Ville poursuit un objectif de bien-être, d’harmonie, de qualité de services et de professionnalisme du personnel accueillant les tout-petits. Cet effort s'inscrit dans un projet plus global en faveur d’une ville à hauteur d’enfants.

Missions principales
  • Participer à l’encadrement l’équipe et la gestion administrative, seconder le Directeur dans ses missions et assurer la continuité en son absence
  • Participer à la prise en charge des enfants et veiller à leur développement psychomoteur et affectif
  • Accompagner, accueillir, conseiller et soutenir les familles
  • Assurer la coordination pédagogique et la cohérence des projets éducatifs
  • Concourir à l’élaboration, à la réalisation et à l’évolution du projet pédagogique
Pré-requis
  • Cadre d’emplois : Puéricultrice, EJE (Catégorie A)
  • Titre de Puériculteur ou d’Éducateur de Jeunes Enfants
  • Connaître la réglementation en matière d’EAJE et d’hygiène et de sécurité
  • Maîtriser les techniques d’animation, de communication et de résolution de conflits
  • Être force de proposition, savoir piloter des projets transversaux et travailler en équipe
  • Autonomie et capacités à la prise de décision
Les indispensables

Vous serez basé à Montpellier, la 7e ville de France, un territoire dynamique en essor permanent.

Le Pôle Petite Enfance est garant de la qualité d’un service de proximité essentiel, faisant partie des priorités du mandat. En tant que Directeur Adjoint d’EAJE, vous rejoindrez une équipe dynamique, composée de professionnels passionnés par leur métier auprès des tout-petits.

Vous travaillerez à temps plein sur des horaires variables et flexibles par nécessité de service public afin de couvrir l’amplitude horaire de l’établissement, avec un droit à des RTT.

Avantages

Vous bénéficierez de multiples avantages ; prestations sociales et culturelles, Plan de Déplacement Mobilité Employeur (transports en commun, vélo...), tickets restaurant...